Hier sind einige Tipps von den Arbeitsmarktexperten aus Hannover, die Ihnen bei der Vorbereitung und Durchführung einer erfolgreichen Gehaltsverhandlung helfen können: Bereiten Sie sich gut vor: Eine Gehaltsverhandlung ist ein kommunikativer Prozess, je besser man sich darauf vorbereitet, desto größer sind die Erfolgsaussichten. Bereiten Sie sich auf mögliche Gegenargumente vor, versuchen Sie sich in Ihr Gegenüber zu versetzen und entwickeln Sie gute und überzeugende Argumente für eine … [Weiterlesen...] überTipps für die erfolgreiche Gehaltsverhandlung
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Alarmsignale in Einstellungsgesprächen oder wie man feststellt, dass es nicht der richtige Arbeitgeber ist
Wie vermeidet man eine Fehlentscheidung in Sachen neue Arbeitsstelle? Ein gutes Vorstellungsgespräch ist leider nicht immer die Garantie für einen tollen Job oder eine gute Firma. Manchmal offenbart sich eine Vakanz als nicht so verlockend, wie in den Vorstellungsgesprächen angepriesen. Wer sich auf eine neue Stelle bewirbt, sollte die Alarmsignale kennen, die der potentielle Arbeitgeber aussendet. Hier sind einige Beispiele: Unvorbereitete Interviewer: Fehlt dem Interviewer … [Weiterlesen...] überAlarmsignale in Einstellungsgesprächen oder wie man feststellt, dass es nicht der richtige Arbeitgeber ist
Die Unternehmenskultur zeigt sich bereits in Vorstellungsgesprächen. Oder wie man als Arbeitgeber Fettnäpfe in Vorstellungsgesprächen vermeidet & Bewerber wertschätzt.
Nachhaltig wirkt, wie man sich als Arbeitgeber vor, während und nach einem Vorstellungsgespräch verhält und sich darauf vorbereitet. Ein Arbeitgeber, der heute und künftig Kandidaten und Talente gewinnen möchte, hat sich heute mehr denn je um seine Reputation zu sorgen und kann auch in Vorstellungsgesprächen viel Porzellan zerschlagen. Diese elementaren Informationen von Goerk & Fliegner Personalmanagement helfen, derartiges zu vermeiden. Strukturelle Voraussetzungen schaffen: Die … [Weiterlesen...] überDie Unternehmenskultur zeigt sich bereits in Vorstellungsgesprächen. Oder wie man als Arbeitgeber Fettnäpfe in Vorstellungsgesprächen vermeidet & Bewerber wertschätzt.
Erfolgreich zum neuen Arztjob – 15 Pluspunkte bei der Zusammenarbeit mit einem Personalberater
Ein Personalberater, Headhunter oder Personalvermittler ist als Arbeitsmarktexperte der diskrete Vermittler von Vakanzen. Folgende 15 Vorteile sind gut zu wissen: Starke Position gegenüber dem potentiellen ArbeitgeberWährend Sie mit einer Initiativ- oder Stellenbewerbung häufig nur unzulängliche und eher allgemeine Informationen zum Arbeitgeber und zur Stelle haben, steht Ihnen durch den Personalberater ein bedeutender Mehrwert an Informationen zur Verfügung. Dies kann bereits vor einer … [Weiterlesen...] überErfolgreich zum neuen Arztjob – 15 Pluspunkte bei der Zusammenarbeit mit einem Personalberater
METAJob
Auf METAJob gibt es über 1.000.000 Stellenangebote. Die Jobsuchmaschine durchsucht für Sie permanent das Internet und findet dabei Jobs von den meisten Jobbörsen, Firmenseiten und Personalagenturen. Unsere Jobs finden Sie auch auf der Jobsuchmaschine METAJob. … [Weiterlesen...] überMETAJob
Onboarding & Offboarding
Der erste Tag eines neuen Kollegen (m/w/d) ist ein besonders wichtiger Moment im neuen Betrieb. Fast genauso der letzte Tag. Onboarding: In der Vorbereitung, der Bereitstellung und der Abwicklung aller notwendigen Dinge, wie die Arbeitsplatzausstattung, Arbeitsmittel, die Hard- und Softwareausstattung und Kommunikationsmittel (Internetzugang, E-Mailadresse, Telefon mit Telefonnummer, Zugangsberechtigungen, Videokonferenzzugang, ..., Passwörter) gilt es viel zu planen und rechtzeitig fertig … [Weiterlesen...] überOnboarding & Offboarding